政治工作是一切经济工作的生命线，灿烂的思想政治之花，必然会结出丰硕的经济之果。为此，正泰坚持以企业文化建设为载体，经常对员工进行"和谐、谦学、务实、创新"的企业精神、"争创世界名牌，实现产业报国"的企业理念和价值观念等教育。自1998年以来，一直实施"3334工程"建设，即进行"三义"（爱国主义、集体主义、社会主义）、"三观"（世界观。人生观、价值观）、"三德"（社会公德、职业道德、家庭美德）、"四有"（有理想、有道德、有文化、有纪律）及"三讲"（讲学习、讲政治、讲正气）、"三比"（即比创新、比发展。比奉献）系列教育活动。在"两思"教育中，紧紧抓住"过去靠什么、现在缺什么、将来干什么"的"靠、缺、十"三个字来推动思源、思进活动，较好地克服了"小富即安，小进则满"的思想。正泰从19 9 8年5月以来实施"主人谈心接待日"制度。每周六上午，党委、文明委、工会领导热情接待员工来访，用"换位思维"的方法有效调处劳资矛盾，帮助解决实际困难。 正泰十分重视青年工作，创造了党建带动团建的新经验，推动企业快速发展。2000年 11月，团中央等 8个委办局来正泰检查"千校百万"教育情况，团中央副书记赵勇肯定了"正泰造就青年，青年托起正泰"的好做法，称赞"南存辉同志被评为中国十大杰出青年是当之无愧的"。正泰集团团委被评为"全国五四红旗团委"。 公司有6 0 0余名员工来自三江流域，当1998年三江流域洪水肆虐时，家中遭受不同程度的灾害。集团领导从去年开始带头募捐12万元，并拨出50万元赈灾。公司投入1800多万元实行全员劳动保险。
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2000年两思真情颂
